Por: Ab. Cristina Guarderas
Estimados amigos y clientes:
Desde el Departamento Laboral de Meythaler & Zambrano queremos recordarles que la fecha límite para el pago de la decimotercera remuneración a los trabajadores es el 24 de diciembre de 2023. Es esencial que los empleadores cumplan con esta obligación laboral.
Adicionalmente, es obligatorio registrar el pago de esta remuneración en el Sistema de Salarios en Línea. Dicha acción debe realizarse siguiendo el cronograma del Acuerdo Ministerial MDT 2023-140.
Les proporcionamos una guía detallada para entender mejor este proceso:
Cronograma de Registro según el Noveno Dígito del RUC o Cédula del Empleador:
Noveno dígito del RUC o cédula del empleador | Fecha de pago | Fecha de registro del pago |
|---|---|---|
1, 2, 3, 4 y 5 | Hasta el 24 de diciembre de 2023 | Del 05 de enero al 05 de febrero |
6,7,8,9 y 0 | Hasta el 24 de diciembre de 2023 | Del 06 de febrero al 06 de marzo |
Marco Legal y Derechos Laborales
Conforme al Código del Trabajo, Art. 111, cada trabajador tiene derecho a recibir mensualmente una doceava parte de sus remuneraciones como bono navideño o decimotercera remuneración. Esta puede ser acumulada y pagada hasta el 24 de diciembre de cada año.
Registro de Pagos: Normativa Vigente
Según el Artículo 11 del Acuerdo MDT-2023-140, los empleadores deben efectuar el registro de la decimotercera y decimocuarta remuneraciones utilizando la plataforma designada por el Ministerio del Trabajo. Este proceso se rige por el último dígito del RUC o cédula de ciudadanía del empleador.
Contacto para Consultas
Para cualquier consulta relacionada con este proceso, no duden en contactar a nuestra abogada especializadas en el área laboral Ab. Cristina Guarderas, al correo cguarderas@lmzabogados.com. Estamos aquí para ayudarles y asegurarnos de que cumplan con todas las regulaciones laborales.
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