DERECHO LABORAL
Protección y Asesoría Legal en Derecho Laboral
Meythaler & Zambrano Abogados brinda asesoramiento completo en todas las cuestiones legales, estratégicas y prácticas que surgen del empleo y la contratación de personal. Desde la incorporación y condiciones laborales hasta la gestión del rendimiento, la investigación, la negociación, el despido, la cesantía y la jubilación, estamos aquí para apoyar a empleadores y empleados en cada etapa de su negocio y faceta profesional.
Estrategia y Consultoría General
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Asesoría en Contratación: Redacción y revisión de contratos laborales, incluyendo contratos para empleados locales y expatriados.
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Políticas y Reglamentos: Desarrollo de manuales del empleado, políticas de trabajo y reglamentos internos.
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Compensación y Beneficios: Asesoramiento en la estructuración de paquetes de compensación y beneficios, incluyendo planes de bonos y esquemas de incentivos.
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Estrategias de Retención: Asesoría especializada para ejecutivos, directores y consejos de administración en nombramientos, ceses y planificación de sucesiones. Negociación con empleados. Implementación de políticas para la retención de talento y motivación de empleados.
​Cumplimiento Normativo y Auditorías
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Auditorías de Cumplimiento: Evaluación del cumplimiento de obligaciones legales en empleo, remuneración, vacaciones y gestión de trabajadores enfermos y lesionados.
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Salud y Seguridad en el Trabajo: Auditorías de seguridad y diligencia debida, gestión de incidentes laborales.
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Formación en el Lugar de Trabajo: Capacitaciones para aumentar la confianza del equipo y asegurar el cumplimiento de normativas.
​Gestión de Relaciones Laborales
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Negociación Colectiva: Asesoramiento y representación en negociaciones con sindicatos y acuerdos colectivos.
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Relaciones con Sindicatos: Manejo de relaciones y resolución de conflictos laborales colectivos.
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Procedimientos Disciplinarios y de Queja: Desarrollo y ejecución de procedimientos disciplinarios, reclamaciones y despidos.
​Litigios y Resolución de Conflictos
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Defensa en Litigios Laborales: Representación en tribunales laborales y administrativos, patrocinio en procedimientos laborales y de seguridad social.
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Resolución Alternativa de Disputas: Mediación y arbitraje para resolver conflictos fuera de los tribunales.
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Protección de Información Sensible: Defensa de información y relaciones sensibles en procesos contenciosos.
Asesoría en Procesos de Reestructuración
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Reestructuraciones y Despidos Colectivos: Asesoramiento en procesos de reestructuración empresarial y despidos colectivos.
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Fusiones y Adquisiciones: Integración de empleados y armonización de políticas laborales durante fusiones y adquisiciones.
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Subrogación Laboral: Gestión de la subrogación de contratos laborales en cambios de titularidad empresarial.
Riesgos Laborales y Cumplimiento de Seguridad
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Prevención de Riesgos Laborales: Desarrollo e implementación de programas de prevención de riesgos.
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Evaluación de Riesgos: Mitigación y gestión de riesgos laborales e incidentes.
Gestión de Relaciones con Entidades Públicas
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Negociación Colectiva: Asesoramiento y representación en negociaciones con sindicatos y acuerdos colectivos.
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Relaciones con Sindicatos: Manejo de relaciones y resolución de conflictos laborales colectivos.
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Procedimientos Disciplinarios y de Queja: Desarrollo y ejecución de procedimientos disciplinarios, reclamaciones y despidos.
Asesoría en Diversidad e Inclusión
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Políticas y Planes de Igualdad: Desarrollo e implementación de políticas de igualdad de oportunidades y no discriminación.
Asesoramiento en Casos de Discriminación: Representación en casos de discriminación y acoso. Gestión de diversidad, antidiscriminación, intimidación y acoso.
Protección de Datos Personales
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Protección de Datos Personales: Asesoramiento sobre normativas de protección de datos en el ámbito laboral.
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Auditorías de Privacidad: Evaluación y mejora de políticas de privacidad y manejo de datos.
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Asesoría de manejo de datos personales en implementación de herramientas de inteligencia artificial en procesos internos de Recursos Humanos.