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¿Cuenta con una Política de Desconexión de los Teletrabajadores? Plazo por vencer

Catalina Vásconez

Departamentos Corporativo y Laboral

 

Recordamos que hasta el 22 de marzo de 2023, los empleadores deben cumplir con la obligación de contar con una Política de Desconexión de los Teletrabajadores que garantice efectivamente los derechos y principios expresados en el Acuerdo Ministerial No. MDT-2022-237 expedido por el Ministerio del Trabajo. La política de desconexión deberá contener, al menos lo siguiente:

  1. Medidas de capacitación y educación en respeto a la jornada laboral y al derecho a la desconexión.

  2. Lineamientos para supervisores con respecto a la formulación de requerimientos cuando el teletrabajador se encuentre fuera de la jornada laboral.

  3. Directrices para que las tecnologías de la información y comunicación no impliquen un desmedro en el goce efectivo del descanso laboral.

  4. Procedimiento interno para tramitar quejas por irrespeto al derecho de desconexión.

¿Necesitas ayuda o una guía sobre el asunto?

Ponte en contacto con nosotros. Estaremos gustosos de atenderte.

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