BOLETÍN INFORMATIVO Nº 85

Informativo: El Ministerio el Trabajo Incorporó en el Sistema “SUT” Nuevas Plantillas de Contratos


Oficio Nº MZ-0989-2018

Quito D.M., 23 de marzo de 2018


El Ministerio del Trabajo ha notificado por medios electrónico que ha creado plantillas de contratos de trabajo para registrar la información de los trabajadores de una forma más eficiente.

Las plantillas permiten seleccionar diferentes modalidades de contratación e incorporar información detallada del cargo que desempeñarán los trabajadores.


Las modalidades de contratos de trabajo que se encuentran disponibles son las siguientes:

1. Contrato agrícola;

2. Contrato de maquilado;

3. Contrato entre artesanos y operarios;

4. Contrato zona franca;

5. Contrato florícola;

6. Contrato Bananero;

7. Contrato de Transporte;

8. Contrato eventual continuo;

9. Contrato eventual discontinuo


Las plantillas solicitan la siguiente información;


Información obligatoria del empleado:

· Extranjero:

· Tipo de identificación: cédula/ pasaporte

· Identificación: número de cedula o número de pasaporte

· Nombre

· Fecha de nacimiento

· Género

· Estado Civil

· Etnia

· Teléfono móvil

· Correo


Instrucción formal:

· Nivel instrucción;

· Institución educativa;

· Titulo Obtenido;

· Fecha de Titulación.


Trabajador sustituto si/no


Trabajo juvenil si/no


Modo de ejecución

· Presencial

· Teletrabajo


Datos Adicionales:

· Inicio de labores;

· Grupo ocupacional;

· Cargo del trabajador;

· Funciones del trabajador;

· Remuneración;

· Jornada mensual (horas);

· Período de prueba;

· Tipo de Jornada


Datos complementarios:

· Fecha de suscripción del contrato;

· Provincia de suscripción del contrato;

· Cantón suscripción del contrato;

· Dirección del lugar del trabajo del empleado;

· Día de inicio de jornada;

· Día fin de jornada;

· Hora inicio de jornada;

· Hora fin de jornada;

· Período de descanso en minutos;

· Forma de pago

o Efectivo;

o Cheque;

o Transferencia.


Cláusulas Adicionales:

El empleador puede utilizar esta opción para agregar cláusula como por ejemplo horas suplementarias y/o extraordinarias, confidencialidad, información, jurisdicción.

Usted visualizará la plantilla de la siguiente forma:








Nota:

El Ministerio del Trabajo ha eliminado la opción para adjuntar el contrato escrito, sin embargo, los empleadores tienen la obligación de suscribir y conservarlos en las carpetas personales.


Atentamente,


Dra. Gabriela Alarcón

Socia y Jefa Departamento Laboral

MEYTHALER & ZAMBRANO ABOGADOS

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